La propagation des tests d’orientation sur internet : véritable innovation ?
Jusqu’à présent les « tests d’orientation » étaient principalement utilisés dans les CIO (centres d’information et d’orientation), les centres de bilan de compétences ainsi que les cabinets spécialisés.
Depuis quelques années internet a changé la donne et n’importe qui peut trouver des tests d’orientation sur internet, ils sont parfois même gratuits.
D’un site à l’autre les appellations changent : test psychotechnique, test de personnalité, bilan de compétences, test psychologique, bilan d’orientation…
Nous avons demandé à des parents et leurs enfants de les tester les uns après les autres : les résultats et les métiers préconisés sont souvent différents d’un site à l’autre et parfois mêmes déroutants.
Nous nous mettons donc à la place des utilisateurs : comment choisir un test d’orientation ?
Et surtout quelle est la meilleure manière de s’en servir et d’en interpréter les résultats ?
A vrai dire il est difficile de répondre à la première question puisque nous ne sommes pas le guide Michelin des outils d’orientation, et parmi les nombreux tests disponibles certains sont probablement bien pensés.
En revanche nous pouvons répondre à la deuxième question : comment utiliser un test d’orientation ?
Comment s'orienter avec un test d'orientation : cliquez ici pour lire la suite
L’utilisation d’un test d’orientation pour s’orienter :
nécessaire mais pas suffisant.
A vrai dire, il est difficile de s’orienter en ne se basant que sur les résultats d’un test automatisé, qui va vous dire pour quel type de métier, voir même pour quel métier vous êtes fait !
Pourquoi ?
Tout simplement parce qu’un logiciel en ligne ne vous a pas rencontré, qu’il n’a pas décelé les détails qui chez vous n’en sont peut-être finalement pas, qu’il ne sait pas que vous avez déjà eu telle expérience professionnelle ou associative et que vous en avez tiré telle ou telle conclusion sur vous-même.
Ce même test ne saura jamais que c'est peut-être votre environnement familial qui vous a influencé dans le choix de vos études, il ne connaîtra jamais vos bulletins scolaires et les appréciations de vos professeurs (ce sont des indicateurs supplémentaires pour vous orienter), il ne vous rencontrera jamais et ne verra jamais comment vous vous comportez et quelle est votre gestuelle lors d’un rendez-vous d’orientation, quelles sont vos réactions lorsque l’on aborde tel ou tel sujet vous concernant…
Le véritable intérêt du test d'orientation : cliquez ici pour lire la suite
L’utilisation d’un test d’orientation :
une étape complémentaire à un entretien d’orientation
Bref, un test en ligne ne remplacera jamais le travail et les conseils d’un professionnel de l’orientation, qui lui seul a pris le temps de vous connaître et de vous comprendre avant de vous proposer des choix d’orientation pour votre avenir.
Il faut quand même rappeler que s’orienter c’est décider de son avenir professionnel, il ne faut pas prendre cela à la légère.
C’est la raison pour laquelle nous utilisons des questionnaires et des tests d’orientation que nous avons nous-même développés grâce à notre expérience professionnelle dans le monde des ressources humaines et dans l’univers étudiant.
Mais l’utilisation de nos tests ne reste qu’une étape dans le travail que nous réalisons pour vous.
Pour bien comprendre comment fonctionne un bilan d’orientation, voici la méthode que nous utilisons au cabinet Bien s’orienter pour faire des conseils en orientation scolaire et professionnelle.
Notre méthode pour bien vous orienter : cliquez ici pour lire la suite
Comment est utilisé notre test d’orientation scolaire et professionnelle ?
- Tout d’abord nous passons deux heures avec vous afin d’échanger sur votre parcours étudiant et scolaire, vos motivations, vos activités extra-scolaires, votre environnement familial, vos amis, etc.
- Ensuite nous étudions vos bulletins scolaires afin de mieux comprendre quelles sont vos points forts et vos axes d’amélioration, c’est tout simplement indispensable pour vous orienter vers la bonne filière.
- Pour finir nous utilisons un questionnaire et un test d’orientation scolaire et professionnel que nous avons développés.
Ils comportent plus d’une centaine de questions auxquelles répondent les jeunes que nous accueillons pour des conseils en orientation.
Leurs réponses nous permettent d’obtenir des éléments concrets à leur sujet et nous pouvons ainsi utiliser les résultats obtenus afin de les orienter vers tels ou tels métiers.
Plusieurs types de critères se dégagent de nos tests d'orientation
Ces résultats vont nous permettre de faire ressortir plusieurs séries d’éléments indispensables à la mise en place du bilan d’orientation :
1) les compétences naturelles, les prédispositions : êtes-vous fait pour travailler en équipe, allez-vous pouvoir exercer un métier de réflexion ou plutôt un métier porté sur l’action, serez-vous plutôt autonome dans le travail ou aurez-vous besoin de consignes claires de la part d’un responsable, est-ce que ce sont les métiers purement créatifs qui vous correspondent ou bien ceux pour lesquels le périmètre est clairement défini, allez-vous devoir choisir un métier qui demande d’être très ouvert sur les autres ou au contraire davantage dans la réserve, est-ce que votre moteur professionnel sera l’argent ou l’altruisme …
2) la personnalité : êtes-vous organisé, rapide, adroit, autoritaire, timide, logique, obstiné, sociable, patient, etc.
A l’issue des questionnaires et tests d’orientation que vous aurez passés, nous pourrons établir une cartographie de votre personnalité et de votre profil.
Comme pour n’importe quelle autre personne, votre profil correspondra à plusieurs métiers pour lesquels vous êtes naturellement fait, et que nous vous communiquerons.
Pour conclure au sujet des tests d’orientation en ligne
En résumé : les tests d’orientation sont utiles à condition qu’ils soient interprétés par un professionnel de l’orientation qui les utilisera en complément d’autres démarches.
Un programme informatique ne peut pas remplacer un conseiller d’orientation.
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